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Desearía que los españoles, abrieran los ojos. Para los ingleses ya es demasiado tarde. El Gobierno laborista de Gordon Brown ya no admite modelos de gestión alternativos. La doctora Sally Ruane, de la Universidad de Montfort (Leicester, Inglaterra), estudia desde 1996 el impacto del modelo de gestión PFI (Iniciativa Privada de Financiación, por sus siglas en inglés) en la sociedad y la economía inglesas. La doctora Ruane visitó Madrid hace unos días, invitada por la Federación de Asociaciones en Defensa de la Sanidad Pública (FADSP), para informar de los efectos nocivos de la privatización de la sanidad madrileña. Con un castellano con marcado acento inglés, Ruane fue muy crítica con el modelo privatizador que su país instauró hace una década. A pesar de ello, se mostró confiada en que la sociedad madrileña ( y por ende la catalana ) sea capaz de hacer oír su rechazo, para obligar al gobierno de Aguirre a recular en su empeño. ¿Por qué es tan malo el modelo de financiación privada? Es un modelo muy caro, porque hay más costes que réditos. A los costes habituales derivados del funcionamiento de un hospital hay que sumar los altos costes de la burocracia y de las infraestructuras. Además, al ser gestionado en parte por una empresa privada, tiene que generar suficientes beneficios y dividendos para los accionistas. Lo peor es que estos costes tienen que ser sustraídos de los ingresos operativos, lo cual supone un impacto directo sobre la atención sanitaria, sobre los servicios que se dan al ciudadano. Al ser un modelo privado, ¿se adapta mejor a las necesidades del mercado? «A largo plazo se demostrará el efecto negativo sobre la salud del ciudadano» Al contrario. En el sector público, y en concreto en la sanidad, es muy importante mantener la flexibilidad. En el ámbito sanitario, la situación cambia con, por ejemplo, la prevalencia de las enfermedades. Pero los contratos PFI son a largo plazo y bastante estáticos. Esto puede distorsionar las prioridades reales de planificación del sistema sanitario. ¿En qué se diferencian el modelo PFI inglés y el madrileño? Más o menos son iguales. Hay un pago por los servicios de limpieza y también un recargo por el uso del inmueble, de ahí deriva la deuda. Con otro modelo de financiación, no se hubiera buscado el beneficio y todo el dinero se hubiera destinado a la atención sanitaria. ¿Qué problemas concretos derivados del PFI acarrea la sanidad inglesa? Según un estudio de una comisión encargada por el gobierno británico, en 2006 hubo una significativa correlación entre el déficit en un hospital y el hecho de que fuera proyecto de PFI. En 2006, el 30% de todos los hospitales ingleses tenían pérdidas. El porcentaje aumentaba hasta el 50% si se tenían en cuenta los que estaban gestionados por empresas. Estos hospitales tuvieron que recortar su personal y quitar camas. ¿Cuándo arrancó esta situación en Inglaterra? El primer hospital PFI abrió hace unos diez años. El modelo fue introducido antes, pero la negociación de un PFI dura años, porque es un contrato muy complejo. Negociar también es caro, ya que hay que contratar a asesores financieros… En la ciudad donde vivo, las negociaciones han costado 23 millones de libras [unos 28 millones de euros]. Los gastos para negociar los primeros hospitales PFI representaron el 4% del valor total del edificio. ¿Hubo oposición allí? ¿Cómo fue el proceso? Los sindicatos se opusieron a la introducción de este modelo de gestión, pionero en el mundo. Y fueron capaces de prever lo que iba a pasar. Los hospitales salen muy caros, las condiciones de trabajo han empeorado horriblemente, se han reducido los puestos de trabajo, hay menos servicios para la población… Con la privatización, baja la calidad asistencial. Sigue leyendo...

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LEY DEL ABORTO: Debería ser realista, sin prejuicios y tener en cuenta a TODOS l

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NO OLVIDEMOS que la NUEVA de la ley del aborto, “QUE SERÁ LO MÁS MODERNA Y ...

Añadida hace 14 meses, 4 semanas, 13 horas [89/8]

NO OLVIDEMOS que la NUEVA de la ley del aborto, “QUE SERÁ LO MÁS MODERNA Y VANGUARDISTA POSIBLE “ según dice nuestro Gobierno de España, debería tener en cuenta muchas cuestiones, como la cuestión del “vientre de alquiler“, porque es un ejemplo claro de cuando la maternidad y/o paternidad del feto está determinada por un “contrato legal” (que debería ser público y gratuito) y no es la mujer gestante ( que muchas veces no es la madre genética) la única que decide sobre el embarazo y la posterior vida del feto (aunque lleve al feto en su propio cuerpo) y no puede decidir únicamente ella sobre la vida de ese feto. Legalizar el aborto en las primeras semanas de un embarazo es imprescindible, pero restringirlo al máximo en las últimas semanas también es esencial. Porque la decisión de abortar o no abortar debe ser únicamente de la mujer gestante (salvo excepciones como la mencionada), pero siempre teniendo en cuenta que ya estamos totalmente formados y en completa interacción con nuestro entorno en las últimas semanas de embarazo (en los tres últimos meses ) y YA SOMOS “PERSONAS” con algunos derechos humanos (Todavía pocos, por desgracia). El concepto legal de "persona" también debería ajustarse a la realidad, sin dogmas ni prejuicios, y no seguir con leyes de la antigüedad romana para definir lo que se entiende por "PERSONA", y debería legalizarse a partir del sexto mes del embarazo. SÍ al aborto pero CON LÍMITES, con plazos claros (12-14 primeras semanas) e indicaciones reales contrastadas por profesionales competentes de la red PÚBLICA Y GRATUITA, sin desigualdades y sin excusas médicas falsas (como son las falsedades pseudopsiquiátricas que han estado tapando más del 95 % de los abortos en España, hasta en los últimos meses del embarazo). Al mismo tiempo (y no con menos importancia) nuestros gobernantes deberían promover una auténtica, abierta y amplia educación psico-sexual en las escuelas. Una verdadera política de información y formación en planificación familiar, para la población en general. Organizar una atención psico-socio-sanitaria en torno al problema del aborto, para TODOS los afectados por el mismo. Promover las adopciones nacionales y agilizar los trámites legales para dichas adopciones. Pero sobre todo en NO PENSAR SOLO EN GANAR VOTOS Y PODER! No volvamos a los extremismos, a los parches perversos o a los retrasos peligrosos. Sigue leyendo...

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Hipocresia; SHAKIRA y sus amigos, para "pobres" ? y para RICOS !

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Shakira, gran cantaurora, se suma a la hipocresía creciente entre los artistas...

ROJOY DA LA ESPALDA AL PROBLEMA DEL ABORTO !

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Publicado por el ABC (que no es precisamente del PSOE); Julio 2008................

Ron Dennis se lia cada vez más y sigue ensañando su peor cara !

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Ron Dennis (que por desconocimiento yo creía que era una marca de alcohol cari...

Añadida hace 15 meses, 4 semanas, 1 día, 11 horas [97/2]

Ron Dennis (que por desconocimiento yo creía que era una marca de alcohol caribeño) se las prometía felices este verano. Con un Lewis Hamilton que lidera el Mundial de F1 y los síntomas de crisis mostrados por su principal rival, Ferrari, el británico empezaba a recordar los esperpénticos episodios en los que se vio envuelto el año pasado –espionaje, la guerra entre sus pilotos,...– como si sólo se tratara de un amargo y lejano sueño. Sin embargo, la alarma se ha encendido en Woking y, esta vez, el fuego se ha abierto por varios frentes. Ni la ostentosa F1 puede quedar al margen de la etapa de desaceleración económica en la que se encuentra inmersa Europa. En ese sentido, en los últimos días, una de las compañías más afectadas ha sido la multinacional de telecomunicaciones Vodafone, uno de los principales patrocinadores de la escudería McLaren, que el pasado miércoles sufrió una caída en bolsa del 15%, el mayor desplome de su historia. El mal momento económico que atraviesa la compañía británica está haciendo que sus directivos estudien una hoja de ruta a seguir para tratar de esquivar al máximo la crisis, por lo que sus inversiones y el presupuesto destinado a patrocinio podrían verse recortados. Con un contrato de 90 millones de euros, Vodafone es el principal patrocinador de la escudería de Ron Dennis, quien tiene motivos para no dormir tranquilo. Según publica el diario británico ‘The Sun’, el consejero delegado de la multinacional, Arun Sarin, ya ha presentado al consejo de administración un dossier de medidas para ahorrar costes. De todos modos, el rotativo asegura que “ha negado que esto pueda llevar a grandes medidas económicas o a terminar sus contratos de patrocinio en el deporte”. Las malas noticias de Vodafone se suman al rumor sobre el posible acuerdo del Banco Santander para patrocinar a Ferrari a partir de 2010, coincidiendo con la llegada de Fernando Alonso a la escudería del ‘Cavallino’. A pesar de que la entidad de Emilio Botín estaría dispuesta a seguir apoyando a McLaren a través de su filial británica Abbey, el entendimiento entre el gigante de crédito español y la fábrica de Maranello no es una buena noticia para las ‘flechas plateadas’. DENNIS, OTRA VEZ CONTRA LAS CUERDAS Y como las desgracias nunca vienen solas, ayer se supo que un ex empleado de McLaren, que trabajaba como asistente personal de Ron Dennis, ha denunciado al jefe de la escudería ante el Tribunal de Southampton alegando que fue despedido por discriminación sexual, después de que sus compañeros de trabajo empezaran a hacer correr por la fábrica el rumor de que el empleado en cuestión era homosexual. La supuesta víctima denuncia que su despido fue improcedente ya que enviaron a una persona a su casa para avisarle de que no volviera más por la fábrica. Los abogados de Dennis y McLaren se han apresurado a aclarar que las causas del despido fueron “que se dormía en el trabajo y era un maleducado”, aunque reconocen que “deberíamos haberle avisado por escrito y con tres meses de antelación”. La polémica está servida. El juicio será en enero del próximo año y el propio Ron podría ser llamado a declarar. Si monta un circo, le crecen los enanos... Mientras nuestro Fernando Alonso, el mejor piloto del mundo de F1, sincero y claro, se mira los "toritos" desde una sana lejanía (porque fué inteligente y dejó Mc. Ron a tiempo). Es posible de que Ron(sin alcohol)de McLaren no se entere de sus preferencias por el novato inglés protegido, ni tampoco se acuerde de las jugadas que le hizo a Alonso o de que NO TRATAN IGUAL AL NIÑO DE PAPÁ(que siempre vela por su hijo en todas partes)"HAMI" QUE A "KOVA" ??? No será que los lios en los que se mete Ron(sin alcohol)le están afectando al normal funcionamiento de su sistema neuropsiquiátrico? Por favor no más Ron, que emborrachaaaaaaaa ooooeeee!!! Sigue leyendo...

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Los médicos extranjeros tendrán que pasar un curso obligatorio para conocer el s

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El problema de la falta de médicos en verano alcanzó cotas mediáticas hace u...

Añadida hace 17 meses, 5 días, 12 horas [90/9]

El problema de la falta de médicos en verano alcanzó cotas mediáticas hace unas semanas, cuando la “Consellera de Salut” Catalana, Marina Geli, pidió al Ministerio que agilizara el proceso para homologar los títulos de médicos extranjeros y así poderles contratar este mismo verano como sustitutos. Los médicos extranjeros tendrán que pasar un curso previo obligatorio de conocimiento del sistema sanitario catalán antes de ejercer en Cataluña, según ha anunciado la “Consellera de Salut” de la Generalitat Catalana, Marina Geli. En un receso en su comparecencia ante la Comisión de Salud del Parlament, Geli ha asegurado que el departamento que dirige está trabajando, junto a los colegios profesionales y las patronales, en una formación "más reglada de todos los médicos" que vienen del extranjero. Este curso, que hasta ahora se hacía de forma voluntaria en el Colegio Oficial de Médicos de Barcelona, se haría bien a la llegada a Cataluña o en su país de origen. Geli ha remarcado que este curso obligatorio sería de "conocimiento intensivo" del sistema sanitario catalán y su organización, del que desligó el conocimiento de la lengua catalana, que ya se ofrece en los centros. Tras el curso, se evaluará para ver si se han adquirido "los conocimientos mínimos"(FUENTE: Europa Press). Yo me pregunto, a los compañeros ecuatorianos, peruanos, bolivianos…., los van a CONTRATAR RAPIDO para el verano acelerando su homologación, pero OBLIGANDOLOS A HACER UN CURSO SOBRE LA SANIDAD CATALANA y A TENER UN NIVEL SUFICIENTE DE CATALAN ??? Aquí os dejo el link de lo que pide el” IB-Salut” para trabajar en Catalunya, el “baremo”, http://www.gesma.org/pdf/borsa/1_TGS.pdf .Es sorprendente el nivel de catalán que piden, pues en Catalunya sin ese “nivel de catalán” no se puede ejercer a nivel sanitario público (que es donde faltan los médicos, evidentemente), si a esto le juntamos el bajo salario que les pagan (por ejemplo, en Francia, los sueldos en la sanidad pública son el triple que en Catalunya y el nivel de vida es muy parecido), porque se extrañan los políticos de que se vayan nuestros médicos ? Ya estamos otra vez con las ambivalencias, las improvisaciones y la irresponsabilidad en la gestión de nuestra “SANIDAD PÚBLICA” CATALANA. Por otro lado, los colegios de médicos no ven con buenos ojos estas medidas. El secretario general de la Organización Médica Colegial (OMC), Juan José Rodríguez Sendín, insiste en que cada año se quedan centenares de plazas MIR, en zonas rurales, sin adjudicar, mientras miles se quedan sin plaza. Rodríguez Sendín asegura que el problema es la mala distribución de los profesionales, que huyen de las zonas menos pobladas. Temen volver al paro de la década de 1980 y por tanto a tener que trabajar en condiciones nefastas, lo cual, aseguran, empeoraría la calidad de la prestación. El portavoz de la OMC insiste en que con una planificación adecuada no habría déficit ni en verano. "Si todos se quieren ir de vacaciones en julio o agosto, sus plazas no se pueden cubrir con sustitutos de dos meses. Nadie quiere tener la profesión de sustituto", critica Rodríguez Sendín. Una de las formas de prever las necesidades de médicos que la OMC reclama insistentemente es la creación de un informe donde conste el número de médicos de que dispone cada comunidad, según la especialidad que ejerzan. A finales de verano, el Ministerio hará público un estudio con esta información, que sentará las bases de nuevas políticas de recursos humanos. Otra de las soluciones desesperadas que adoptan las comunidades es contratar a médicos extranjeros. Mientras, unos 650 españoles solicitaron el año pasado certificados para trabajar fuera de España. Sanidad pretende fomentar el regreso de los miles de médicos españoles que trabajan sobre todo en Portugal e Inglaterra, mediante la creación de una oficina que trate de satisfacer sus necesidades !? Un buen ejemplo es Baleares, que ya ha puesto en marcha medidas de conciliación familiar, está haciendo contratos fijos a centenares de interinos y ha acordado con los sindicatos médicos un aumento de sueldo. Sigue leyendo...

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Apoyo al MANIFIESTO: SOMOS DIFERENTES, SOMOS IGUALES

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Todos los hombres y mujeres somos absolutamente iguales, sin distinción alguna...

ALAS PARA SALVAR A LOS NIÑOS Y NIÑAS LATINOAMERICANOS!

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32 de 54 millones de niños latinoamericanos de cinco años de edad o menos viv...

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