El término empleado tóxico se utiliza para definir a aquellos empleados que son perjudiciales para el resto de los trabajadores de la empresa y, en especial, para los jefes... Sigue leyendo...

En total han sido atendidas 895 personas de etnia gitana en siete años Las mujeres trabajan en el sector servicios, mientras que los hombres lo hacen en la industria o en la construcción arkaitz almortza muro Una persona trabaja de carpintero, gracias al programa de inserción laboral 'Acceder', de la Fundación Secretariado Gitano.Foto: cedida Pamplona. Desde que el programa de inserción al mundo laboral Acceder se puso en marcha en el año 2000 y hasta el mes de diciembre del pasado año, más de 380 personas de etnia gitana han conseguido un total de 783 contratos en empresas de la Comunidad Foral. Debido al éxito obtenido, los organizadores no dudan en seguir adelante con el proyecto. El programa es una iniciativa de la Fundación Secretariado Gitano, que nació con la idea de incorporar al mercado de empleo a ciudadanos de etnia gitana, ya que, tal y como opinan los miembros de la organización, "la inserción laboral es una prioridad para promover la plena incorporación social de la comunidad gitana". En el Estado hay más de medio millón de gitanos, de los que el 70% se encuentra en edad laboral. Sigue leyendo...

Jóvenes y no tan jóvenes, pero sobradamente preparados. Así estamos y así aceleramos la evolución de la sociedad del conocimiento en España. Porque puede que si no estamos lo suficientemente valorados por nuestras empresas, nos dediquemos a crecer profesionalmente a lo web2.0, compartiendo lo que sabemos y sin parar de aprender. Sigue leyendo...

La Fundación Emaús es una entidad de carácter social que tiene su sede en el País Vasco, lleva 25 años de andadura en el Estado español y pertenece al movimiento internacional del mismo nombre. Entre sus objetivos principales está el desarrollo de programas de intervención social y laboral para personas o colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo, en situación o riesgo de exclusión social, y además desarrollan y fomentan iniciativas de cooperación internacional, sensibilización en cuestiones de carácter medioambiental y la puesta en marcha de iniciativas de economía de carácter social basadas en el reciclaje. Sigue leyendo...

En varios paises de nuestro entorno ( desde luego en España es palpable ) existe una bolsa de Titulados Superiores de Enseñanza que se encuentran desempeñando otros trabajos diferentes o, sencillamente están desempleados porque no tienen plazas disponibles en colegios e institutos. La solución tradicional a esta situación ha sido la de dar clases particulares, bien en casa del alumno, bien en una academia con la que llegamos a un acuerdo económico. Incluso algunos se han lanzado a crear su propia academia, solos o en sociedad con otros compañeros; los resultados han sido dispares, como en cualquier otro negocio. Sigue leyendo...

Los departamentos de recursos humanos identifican problemas en el reclutamiento. 4 de enero del 2008 El Comercio QUITO Ecuador // Desde este año, las empresas deben contar con un 2% de personal con capacidades diferentes. Mientras, en el sector privado, algunos empresarios buscan la forma de cumplir con la Ley. No hay cifras sobre el número de empleados públicos con discapacidad. La Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos no tiene el informe. Los ministerios aún evalúan el tema internamente y no tienen datos. Foto: Lenin Urquillas (abogado invidente) en el Ministerio de Gobierno Sigue leyendo...

Vídeo de España Directo que presenta el proyecto de inserción laboral desarrollado por la Congregación de las Hijas de la Caridad en Sevilla. Sigue leyendo...

El Foro Europeo de la Discapacidad (FED) subrayó la importancia de un marco regulador que garantice la accesibilidad de la sociedad digital en la Unión Europea, durante el primer debate ministerial sobre la inclusividad de las nuevas tecnologías, celebrado la semana pasada en Lisboa. El FED y ANEC, organización europea de consumidores para la normalización, han destacado esta necesidad con la firma de un documento conjunto, en el que analizan las medidas adoptadas en la Unión Europea para la accesibilidad de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y propone nuevas medidas encaminadas a este fin. Sigue leyendo...

El 33 por ciento de los gitanos que viven en Sevilla se dedica a la venta ambulante reglada en mercadillos municipales, frente al 21 por ciento de esta población que vende en puestos ambulantes pero de manera ilegal, según se desprende del estudio «Los gitanos y la venta ambulante. Una economía étnica sumergida», del profesor de la Universidad Pablo de Olavide Ignacio R. Mena Cabeza, publicado por el Centro de Estudios Andaluces. Dicho estudio, al que tuvo acceso Europa Press, apunta también que el 13 por ciento de este colectivo se dedica a la actividad de temporeros agrícolas, seguido del 11 por ciento que está desempleado. Otro 10 por ciento vive de la economía informal (chatarras, cartones o cobre), un 6 por ciento son asalariados estables y en el restante 6 por ciento se incluyen anticuarios, artistas flamencos, feriantes o loteros, entre otros. Sigue leyendo...

El setenta por ciento de las personas con discapacidad está desempleada en Canarias. Este fue uno de los datos que se hizo público en el IV Foro de Discapacidad y Empleo. El objetivo de la propuesta, que contó con la asistencia de cerca de 200 personas, es el de concienciar fundamentalmente al sector empresarial de las posibilidades de futuro que ofrece el empleo con apoyo para la integración laboral de personas con discapacidad, especialmente para aquellos de difícil inserción. Sigue leyendo...